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原创 ?真正厉害的人,做事都“一套一套”的_情感频道_

发布日期:2020-09-16 04:23   来源:未知   阅读:

其实,出现这些焦虑跟一个人解决问题或做事方法有关。作为职场人,如何有序化解这些焦虑?职场牛人总结的这些做事方法,或许能让你受用一生~~

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先完成,再完美

不必太张扬,是花自然香。让别人看到你的工作态度、价值、能力,然后再考虑去升职。自己说是,不算。

情绪是魔鬼,也是破坏人际关系的伤人凶器。没有沉稳的心态,往往只会被情绪牵着走,不仅暴露你的无知无才,还给别人的成熟稳重做了陪衬。

先站住,再站高

做出来,过程修正,才有好结果,如果等完美了再做,时机过去了,黄花菜都凉了。

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先成长,后成功

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原标题:?真正厉害的人,做事都“一套一套”的

每个人都经历过初入职场的阶段,不管是业界大牛,还是职场老油条,都是从职场小白一路走来的。对于职场新人来说,工作可以熟悉上手,技能不足可以不断学习积累。但很多职场人遇到的普遍问题却是:真正遇到问题时,往往却乱了阵脚,不知道如何着手。

工作有优先次序与重点,问题也需要依次解决。如果把做事的顺序搞反了,结果就会越努力越南辕北辙。职场新人想要实现升职、发展,建议牢记以上做事原则,做事才能不太费力。收藏!

01

中国现代著名作家矛盾曾说:“模仿是创造的第一步,模仿又是学习的最初形式。”著名画家达?芬奇小时候学习画画,也是从模仿开始,通过大量的模仿才渐渐形成自己的风格;王羲之学习书法,也是从临摹前辈的字开始,通过不断地临摹和模仿,才自成一派。模仿和继承别人做事的好方法,才能在保证好好完成工作的情况下去创新。

07

先求同,再求异

06

歌德有句名言:“每个人都想着成功,却不曾想过成长”。这个很好理解,电影《摔跤吧!爸爸》中,如果男主角通过专业训练让两个女儿获得世界冠军就是成功的话,那她们剪掉长头发的那一刻便是成长。

先升值,再升职

先模仿,再创造

凡事细节取胜,不好高骛远,小事累计起来就成大事,高位置也是小事累计起来的,做好眼前的小事是站得高的基础。

02

求同存异适用于与人沟通,沟通时听完别人的想法,并给予回应、认可,在此基础上再抛出自己的想法和建议,不仅能够有效学习别人的案例,也能在别人的逻辑中升华自己的思维、想法。

先解决情绪再解决问题


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